Leadership Coaching in Berlin und überall online: Mit Alexandra Reimann finden junge Führungskräfte ihren eigenen Stil

Mein Angebot des Leadership Coachings richtet sich an Unternehmensleitungen, die junge + internationale Führungskräfte unterstützen wollen. In Berlin und online

Mit meinem Leadership Coaching in Berlin und online wende ich mich an Unternehmen und Personaler:innen, die eine kompetente Unterstützung für ihre jungen Führungskräfte buchen möchten.

Heute noch Mitglied eines Teams und im nächsten Monats schon dessen Leiter:in? Das ist eine Aufgabe, die für die meisten Führungskräfte neu und sehr herausfordernd ist. Mein Leadership Coaching begleitet diese Führungskräfte mit einem individuellen Ansatz, der zu ihrer Persönlichkeit, zu den Teams und zu den jeweiligen Rahmenbedingungen im Unternehmen passt.

Seit vielen Jahren biete ich mein Leadership Coaching online oder in Präsenz in meinen Räumen am Kurfürstendamm 136 für junge und internationale Führungskräfte als Einzelcoaching an. Ich habe u.a. einen Masterabschluss in Nordamerikastudien und mehrere Jahre in Washington DC studiert und gearbeitet, so dass ich meine Beratung auch auf Englisch anbiete, was als Angebot in Berlin noch nicht so verbreitet ist, wie man meinen könnte.

Leadership Coaching unterstützt in vielen neuen und herausfordernden Situationen

Wie umgehen mit der neuen Rolle als verantwortliche Führungskraft in einem Unternehmen? Vieles ist neu:

  • Aufgaben delegieren
  • Konflikte erkennen und nachhaltig lösen
  • Teams und einzelne Mitarbeiter motivieren
  • verantwortlich sein und Vorbild sein
  • damit umgehen, dass man von manchen in Frage gestellt wird
  • Mitarbeiter:innen in Unternehmensentscheidungen einzubeziehen

eine wertschätzende Kommunikation vorleben und fördern.

Resilienztraining in Berlin oder online ist ein wichtiger Baustein im Coaching

Bei all dem geht es auch darum, als Führungskraft die eigene Balance, Widerstandsfähigkeit und Fähigkeit zur Regeneration und Gesundheit zu erhalten. Die letzten Schlagwörter beschreiben das, was als Resilienz bezeichnet wird. Resilienztraining ist ein zentraler Baustein meines Leadership Coachings in Berlin, und überall online.

- Alle Coachings auch online per Zoom, Skype, Google Meet -

Ein guter Leader ist immer auch ein guter Coach seines Teams

Aktuelle Studien und auch meine Erfahrung als Beraterin im Leadership Coaching zeigen: Eine gute Führungskraft ist auch ein guter Coach des jeweiligen Teams. Wie das funktionieren kann und was es dazu braucht, besprechen wir im Coaching. Dabei behalte ich stets die Persönlichkeit meines Gegenübers im Fokus. Denn gute Leader sind immer authentische Leader, die ihre eigene Persönlichkeit unterstützend einbringen.

Ich gebe meinen Klienten konkrete Ideen und Ansätze mit auf den Weg, die sie im beruflichen Alltag anwenden können. Das ist für das Coaching eine Art Erfolgskontrolle, zeigt aber nicht nur auf, was schon gut funktioniert, sondern auch, welche Themen wir im nächsten Gespräch  vertiefen sollten. Daher ist die Zeit zwischen den Sitzungen essentiell für die erfolgreiche Umsetzung der neuen Lösungsansätze.

Klärendes Vorgespräch mit Auftraggeber:in, Führungskraft und mir als Coach

Oft nehmen Personaler:innen, Gesundheitsmanager:innen oder die Unternehmensleitung Kontakt zu mir auf. Das geschieht meist per Mail, telefonisch oder wir vereinbaren einen Videocall. Das Anliegen besprechen wir dabei in Ruhe. Im Anschluss vereinbare ich mit der Führungskraft, für die Sie das Leadership Coaching buchen, einen ersten Coaching-Termin. Dort klären wir den genauen Ablauf und fangen direkt inhaltlich mit dem jeweiligen Thema an. Sind nach dem ersten Coaching alle an der weiteren Zusammenarbeit interessiert, vereinbaren wir zeitnah den Folgetermin. In aller Regel dauert dieses Coaching zwischen 3 bis 5 Sitzungen, je nach Anliegen, über jeweils 90 Minuten. Die meisten Unternehmen buchen 5 Sitzungen.

Als Resilienz-Trainerin fließt in meine Leadership Coachings auch immer das Thema Stressmanagement ein, das die neuen Führungskräfte in ihrer Rolle stärkt und sicher stellt, dass sie Wege finden, um auch unter großer Anspannung in der eigenen Kraft und gesund zu bleiben. Resilienz ist daher ein zentraler Baustein.