Alexandra Reimann
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Alexandra Reimann
Resilienz-Coaching und Training für Führungskräfte
Der Einstieg in eine Führungsrolle – ob als junge Führungskraft oder als erfahrene Fachkraft in neuer Position – bringt besondere Herausforderungen mit sich. Gleichzeitig stehen auch langjährige Führungskräfte immer wieder vor neuen Anforderungen, etwa durch Veränderungen im Unternehmen, wachsende Verantwortung, komplexe Teamdynamiken oder steigenden Leistungsdruck. Erwartungen von Mitarbeitenden, Unternehmensleitung und eigenen Ansprüchen treffen dabei auf neue Verantwortlichkeiten, Entscheidungsdruck und veränderte Rollen im Team.
Im Coaching und Training für Führungskräfte begleite ich sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte dabei, ihren individuellen Führungsstil weiterzuentwickeln, Sicherheit in ihrer Rolle zu gewinnen und ihr Team klar, wertschätzend und resilient zu führen.
Seit vielen Jahren unterstütze ich Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen in Übergangsphasen, Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Führungssituationen – sowohl im persönlichen Coaching als auch im flexiblen Online-Format.
Für wen sind die Angebote sinnvoll?
Die Angebote richten sich insbesondere an:
- neue Führungskräfte, die erstmals Verantwortung für ein Team übernehmen
- erfahrene Mitarbeitende, die in eine Führungsrolle gewechselt sind
- erfahrene Führungskräfte in Veränderungsprozessen oder neuen Strukturen
- Personen, die ihre Rolle klarer gestalten und mehr Sicherheit gewinnen möchten
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Führungskräfte, die ihre Resilienz stärken und souverän mit Druck umgehen wollen
Dabei spielt das Alter keine Rolle – entscheidend ist der Rollenwechsel und die neue Verantwortung.
Welchen Nutzen haben Coaching und Training für Ihr Unternehmen?
Gezielte Begleitung von Führungskräften wirkt sich nachhaltig auf Zusammenarbeit und Leistung im Unternehmen aus. Typische Effekte sind:
- klarere Führung und Entscheidungsfähigkeit
- verbesserte Kommunikation im Team
- konstruktiver Umgang mit Konflikten
- mehr Sicherheit im Umgang mit Verantwortung und Druck
- motivierte Mitarbeitende durch wertschätzende Führung
- stabilere Teams und weniger Reibungsverluste
Starke Führungskräfte tragen maßgeblich zu einer gesunden Unternehmenskultur und nachhaltigem Erfolg bei.
Inhalte und Schwerpunkte des Führungskräfte-Coachings
Das Coaching ist individuell auf die jeweilige Führungskraft und ihre Situation abgestimmt. Häufige Themen sind unter anderem:
- Entwicklung eines authentischen und klaren Führungsstils
- Rollenklärung: vom Teammitglied zur Führungskraft
- Kommunikation und Feedback in herausfordernden Situationen
- Umgang mit Druck, Verantwortung und Erwartungen
- Konfliktgespräche souverän führen
- Motivation und Begleitung von Mitarbeitenden
Stärkung der persönlichen Resilienz und Selbstführung
Ziel ist es, Führungskräfte fachlich wie persönlich zu stärken und ihnen konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag an die Hand zu geben.
Welches Format ist für Sie geeignet?
Das Führungskräfte-Coaching kann flexibel gestaltet werden:
Online-Coaching (z. B. via Zoom, Teams, Webex, Skype Business, etc.) – besonders zeitsparend und gut in den Arbeitsalltag integrierbar
Präsenz-Coaching – persönlich und in geschütztem Rahmen
Viele Führungskräfte schätzen die Flexibilität des Online-Coachings, da es Fahrtwege spart und gleichzeitig einen intensiven Austausch ermöglicht. Es ist auch eine Kombination aus Präsenz- und Online-Coachings möglich.
Zusätzlich biete ich ein Kompakt-Paket „Vorbereitung auf die Führungsrolle“ als 1:1 Training (2 x 4 Stunden) an, in dem angehende Führungskräfte gezielt auf ihre neue Rolle vorbereitet werden – ein effizientes Format, das sehr beliebt ist.
Für internationale Führungskräfte sind alle Coachings auch auf Englisch auf Muttersprachniveau möglich.
Unverbindlich anfragen
Gern besprechen wir in einem kurzen, kostenfreien Vorgespräch, welche Form des Führungskräfte-Coachings für Ihr Unternehmen aktuell sinnvoll ist und wie Ihre Führungskräfte bestmöglich unterstützt werden können.
Lesen Sie hier einige Feedbacks von Coachees:
Alexandra hat mit mir mehrere Einzelcoachings durchgeführt. Ich bin wirklich begeistert und sehr zufrieden mit dem Ablauf und den Ergebnissen. Die Atmosphäre während der Coachings war immer sehr angenehm, offen und hoch professionell! HK
I had the opportunity to have Alexandra Reimann as a coach. Her professionalism along with her constructive and effective communication has helped me approach day to day hurtles in a more successful way. Be assured that with Alexandra you will receive the tools to achieve your specific goals. M.A.
Thanks to Alexandra’s support, I have grown both personally and professionally at an incredible level. She helps me to keep a good balance between my stressful work environment and my personal health, while still delivering a lot of value for the company. F.G.M.
Frau Reimann ist ein sehr professioneller und einfühlsamer Coach. Sie betrachtet vor allem Situationen und Geschildertes objektiv ohne zu werten oder zu beeinflussen. R.P
The coaching with Alexandra was very helpful and effective. I was greatly and positively surprised by her professional, empathetic and patient approach. With her help I was able to gain better and more clear insights of my priorities and goals, to structure plans and put them in motion towards achieving my goals. I absolutely recommend Alexandra to anyone seeking personal or business coaching. Z.M.